Die Schwarze ASC GmbH zeigt einmal mehr ihr Engagement für die Ausbildung und Förderung junger Talente. In diesem Artikel wird beleuchtet, wie das Garbsener Schwerlastlogistikunternehmen nicht nur Auszubildende anzieht, sondern sie auch langfristig für das Unternehmen begeistert. Bereits im Juli hatten fünf Auszubildende ihre Verträge unterschrieben, ein weiterer folgte kurze Zeit später.

Seit Oktober bietet Schwarze ASC den Azubis mit Dieter Kaufmann einen engagierten Ausbildungsleiter, der als direkter Ansprechpartner dient. Kaufmann bringt als ehemaliger Berufskraftfahrer und Weiterbildungsexperte wertvolle Erfahrung mit, um den Azubis eine optimale Betreuung und Unterstützung zu gewährleisten. Sein Ziel: Probleme frühzeitig erkennen und lösen, um den Weg für eine erfolgreiche Ausbildung zu ebnen.

Die Schwarze ASC GmbH bietet ihren Azubis mehr als nur den Einstieg in die Berufswelt. Mit Angeboten wie einem firmeneigenen Lkw-Führerschein, flexiblen Arbeitszeitmodellen und sogar Notfallbetreuung für Kinder zeigt das Unternehmen, wie wichtig individuelle Förderung und Familienfreundlichkeit sind. Diese Maßnahmen sind Teil der Strategie, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und eine starke Verbindung zu den Auszubildenden aufzubauen.

Weitere Details über diese innovative Nachwuchsförderung finden Sie hier: HAZ – So gut kümmern sich Firmen in Garbsen um ihre Berufseinsteiger