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Mitarbeiter- und familienorientiert!

Wir sind das wachsende Familienunternehmen in Garbsen!

Unsere Werte: Mitarbeiter- und familienorientiert!

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen in der dritten Generation – seit über 70 Jahren erfolgreich am Markt. Mit zweistelligen Wachstumsraten entwickeln wir uns stetig weiter und bieten sichere, zukunftsorientierte Arbeitsplätze. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir fördern Chancengleichheit und ein respektvolles, diskriminierungsfreies Miteinander. Unser Team ist dynamisch und jung – im Jahr 2024 lag das Durchschnittsalter unserer Belegschaft bei 39 Jahren, gleichzeitig feiern wir stolze 35-jährige Betriebsjubiläen. Diese Mischung aus Erfahrung und frischen Ideen macht uns aus – und genau damit gestalten wir die Zukunft aktiv mit.

Schwarze - der Spirit

Eine Kultur der Gemeinschaft und Innovation

Seit über 70 Jahren stehen wir für Fortschritt und Werte, die das Herz unserer Unternehmenskultur prägen. Der Schwarze Spirit ist nicht nur ein Slogan – er ist ein gelebtes Versprechen, das durch unser speziell entwickeltes Logo verkörpert wird und die Kultur unserer modernen, familienorientierten Gemeinschaft unterstreicht.

Unsere Werte

Mitarbeiterorientierung und familiärer Zusammenhalt

Mitarbeiterorientierung und familiärer Zusammenhalt Als familiengeführtes Unternehmen in der dritten Generation schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Innovation und Menschlichkeit verbindet. Unser stetiges Wachstum und ein dynamisches Team mit einem Durchschnittsalter von 39 Jahren sorgen dafür, dass wir Tradition und Fortschritt erfolgreich vereinen.
 

Fortschritt durch moderne Technik & Innovation
Wir sind am Puls der Zeit und setzen konsequent auf innovative Technologien, um unsere Prozesse effizienter, nachhaltiger und leistungsfähiger zu gestalten. Der Einsatz modernster Technik ermöglicht es uns, unseren Kunden zukunftsweisende Lösungen zu bieten und unsere Marktführerschaft weiter auszubauen.

Nachhaltigkeit & Verantwortung
Nachhaltiges Handeln ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir denken langfristig, handeln umweltbewusst und setzen auf ressourcenschonende Technologien – von alternativen Kraftstoffen bis hin zu CO₂-freien Kranarbeiten. So leisten wir aktiv unseren Beitrag zur nachhaltigen Transformation der Branche.

Chancengleichheit und Respekt für alle
Bei Schwarze sind Vielfalt und Inklusion gelebte Werte. Unsere Nulltoleranz bei Diskriminierung und unser Einsatz für Chancengleichheit sind das Fundament unseres Handelns – jeder Mensch ist bei uns willkommen und wertgeschätzt.

Familienfreundlichkeit in Aktion: Die Notfall-Kinderbetreuung Seit fast 2 Jahren (April 2023) bieten wir eine Notfall-Kinderbetreuung in unserer ausgestatteten Kita an – ein einzigartiges Angebot in unserer Branche. Damit unterstützen wir unsere Mitarbeitenden in unvorhergesehenen Situationen wie Schulausfällen oder Krankheitsfällen. Bereits 24 Kinder haben an über 70 Betreuungstagen davon profitiert – und unser Angebot wächst weiter.
 

Profitabilität & wirtschaftliche Stärke
Nachhaltiges Wachstum und wirtschaftlicher Erfolg gehen bei uns Hand in Hand. Durch strategische Investitionen und eine zukunftsorientierte Unternehmensführung stellen wir sicher, dass unser Unternehmen langfristig profitabel bleibt – zum Vorteil unserer Mitarbeitenden, Kunden und Partner.

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Elektroauto wird an Ladesaeule geladen

Ein sicherer und moderner Arbeitsplatz

Wir legen großen Wert auf die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter. 

Von moderner Schutzausrüstung und ergonomischen Arbeitsplätzen bis hin zu umfangreichen Fortbildungen zum Thema Sicherheit – bei uns wird Arbeitssicherheit greifbar. Unsere modern gestalteten Arbeitsplätze bieten Raum für Kreativität und Erholung: vollklimatisierte Büros und Fahrzeuge, großzügige Pausenbereiche und ein Ruhepavillon am Biotop.

Zukunftssicherung und Benefits für alle Lebenslagen
Bei Schwarze stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Mittelpunkt.

Wir für unsere Mitarbeiter

Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
Gründung einer Notkinderbetreuung im April 2023 in einem unserer Schulungsräume ◦ Öffnung seit Gründung: 70-mal und es wurden bereits 24 verschiedene Mitarbeiterkinder betreut (im ersten Jahr!)
Sicherheit steht bei uns an erster Stelle. Betreuungspotenzial aller Mitarbeiterkinder unter 12 Jahren : 35 Kinder Betreuungspotenzial aller Mitarbeiterkinder unter 12 Jahren : 35 Kinder ◦ Geplant: Ferienbetreuungs-Angebote in den Schulferien
Betreuungspotenzial aller Mitarbeiterkinder unter 12 Jahren : 35 Kinder ◦ Geplant: Ferienbetreuungs-Angebote in den Schulferien
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Benefits für unsere
Mitarbeitenden

Reines Familienunternehmen aus Garbsen. Die 4 greifbaren Akteure sind zwischen 7 und 73 Jahren alt.
Sicherheit steht bei uns an erster Stelle. Arbeitssicherheit wird vor Ort „greifbar“ gelebt. Schutzausrüstungen, Ergonomie am Arbeitsplatz, Fortbildungen zum Thema Sicherheit, moderne Sicherheitsvorrichtungen auf den Fahrzeugen.
Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit unter 5% befristeten Arbeitsverträgen. Krisenresistent durch gute Diversifizierung der Leistungen und eine sichere Finanzausstattung.
Modern gestalte Arbeitsplätze mit viel Platz, vollklimatisierte Büros und Fahrzeuge, mehrere Küchen und Pausenräume, 1 Pausenpavillon am Biotop im Grünen
Mitarbeiterentwicklung durch angestellten Coach und weiteren externen Schulungen
40% unserer Jobs beinhalten ein Firmenfahrzeug
Job-E-Bike zur Förderung der Fitness und umweltfreundlichen Mobilität
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss bereits seit 15 Jahren
Private Zahnzusatzversicherung mit 90%iger Erstattung
Private Zusatzkrankenversicherung mit 2 Bausteinen
Betriebliche und private Unfallversicherung mit Berufsunfähigkeit
Unternehmens-App als digitaler Begleiter: Bietet schnellen Zugriff auf Neuigkeiten und wichtige Informationen für einen optimalen Informationsfluss und eine starke Vernetzung
Regelmäßige Betriebsveranstaltungen wie Sommerfeste, Grillabende und Weihnachtsfeiern zur Stärkung des Teamgeists und gemeinsamen Feiern von Erfolgen
Corporate Benefit Plattform: Attraktive Rabatte auf Technik, Reisen, Mode und mehr
Prämien (erfolgsabhängig): Zusätzliche Zahlungen auf Basis des wirtschaftlichen Erfolgs des Unternehmens